Hay personas mediocres y fundamentalmente, hay personas patológicamente mediocres. Y la patología de la mediocridad es una enfermedad. De hecho esa patología es un trastorno que se llama Mediocridad Inoperante Activa (MIA), y ahora vamos a ver que mucha gente que sufre de MIA. Este trastorno es más usual que lo que suponemos.
Primero vamos a comprender un poco como funciona lo que nosotros llamamos realidad o realidad social. Ocurre que en lo que es la sociedad en toda su expansión, es muy importante la gente mediocre, porque no nacieron todos para ser líderes. Imagínense un mundo de líderes, no va. La mediocridad establece un equilibrio perfecto, mucha gente mediocre, algunos líderes. Eso está dentro de lo esperado, de lo parametrizado. Y ¡menos mal que eso funciona así! Porque sino el mundo no sería o no funcionaría. O sea que hay una necesidad en la existencia de la mediocridad.
Hay una frase que dice: “Una mujer inteligente es todo aquello que un hombre mediocre no quiere tener”. De José Ingenieros quien escribió “El hombre Mediocre”, un libro que les recomiendo que lean.
Cuando uno habla de una patología, por ejemplo la mediocridad, estamos diciendo que toda patología genera distorsiones de las visiones de las personas y cada patología tiene una tipología de comportamiento. O sea, de acuerdo a una patología, me comporto de una u otra manera. Entonces, cuando uno mira esto dice: ¿qué hacemos con los mediocres?
Nada, justamente hay que dejarlos vivir, esa sería la pauta más que importante. Porque es necesaria la mediocridad.
Vamos a tratar de escarbar un poquitito la mediocridad, para observar si uno está dentro de esa lista o no. Y después vemos cómo hacer para salir, si uno está en la lista. O lo que me rodea está en esa lista.
La realidad que un hombre mediocre por definición (hombre genérico se entiende, el hombre es el ser humano por genérico), tiene una incapacidad muy fuerte en tres aspectos que son:
1. Apreciar
2. Aspirar
3. Admitir
La excelencia y, por lo tanto, aparece la admiración de ella.
Vamos a ver los tipos de mediocridad que hay:
· El 1º grado de mediocridad, es un grado simple, que ni le importa, ni entiende si es feliz y está satisfecho con sus necesidades. Es como que está bien. Ese que está bien ahí, no hagan olas y es feliz con lo que tiene, no quiere más de lo que tiene.
· El 2º grado de mediocridad trata de imitar, fingir o copiar, no termina siendo dañino, pero trata de hacer eso. Ve a alguien que es líder y dice: voy a tratar de ser como él. Y trata de copiar, fingir o imitar. No es el más problemático, pero ya estamos con una tendencia a una patología. Porque a veces agobia a los demás. Tanto quiere fingir que después te pegás el palo. Si fingís demasiado, en este segundo nivel de mediocridad, rápidamente vas a pasar al tercero.
· El 3º, que es el verdaderamente peligroso, donde que hay que tener mucho cuidado, es justamente el Mediocre Inoperante Activo (MIA).
Este es el más malvado, el maligno, no crea nada valioso, todo lo contrario, quiere destruir. Y sabiendo o teniendo una idea de lo que pueda ser la excelencia, trata de destruirla.
Si yo lo tengo que ver desde un mundo social, o una estructura o empresa, o en una familia, una buena familia que impulsa el liderazgo, el autocontrol, la autovaloración, va a estimular la creatividad, el desarrollo, la satisfacción personal y todo eso es una potenciación dinámica.
Y uno podría preguntarse si, de alguna manera, ¿un MIA puede ocupar una posición relevante dentro de una empresa? Sí.
Y ese MIA, ¿va a seguir creciendo hasta muy arriba? No. Porque el límite y esto a veces uno lo dice cuando hace coaching dentro de las empresas, su límite va a estar en su inoperancia. Va a llegar un punto en que es inoperante y hasta ahí llegó, ese es su techo.
Acá quiero agregar que hay empresas a las que les gusta tener gente con mediocridad dentro de sus estructuras. El MIA es fácil de manejar por su patología. Pero esas empresas, la verdad terminan siendo un gran problema para ellas mismas. Si uno no detecta que eso está pasando, las empresas se pegan el gran palo.
Una de las características del mediocre patológico es que la culpa está siempre afuera. Entonces son fáciles de manejar. Su limitación hace que sean inocentes, sean buenos, el problema está siempre afuera y no esta adentro. Y cuando alguien dentro de sus iguales, va creciendo lo quieren derribar. Porque tienen que igualar hacia abajo.
El mediocre patológico ocurre que a veces, no se da cuenta que es mediocre, yo te diría casi todas siempre no se da cuenta. Cree que está arriba, vos lo traés a la realidad y no lo ve y no lo va a ver, es parte de la patología. Y necesita fuertemente justificar cualquier acción de mediocridad como si fuera una gran acción.
Una persona MIA, puede acabar generando un acoso laboral o familiar.
¿Qué tenés que hacer si una persona MIA te acosa?
Uno de los puntos es mantener la calma. Uno va a minimizar cualquier acción fuerte sobre uno. Vos trabajás con la calma y vas más que bien.
Generalmente y coincidiendo un poquito con el tema, hay tendencias repetitivas e imitativas en el mediocre. Tratan de imitar e imitan mal. Es parte del mediocre. Tratan de apropiarse de la creatividad de otro y de la excelencia de otro.
Y la verdad el mediocre ansía ser notable, ustedes van a ver que todo mediocre quiere llamar la atención y van a esmerarse para ello, van a ser lo imposible para llamar la atención. Y lo único que hacen, es ensalzar su mediocridad. Por eso, el mediocre patológico necesita perseguir, entorpecer. Son de esparcir todo tipo de rumores, amplificarlos y hablar de la vida del otro.
Vamos a tratar de escarbar ahora el motivo por el cual es mediocre, qué es lo que le pasa a ese ser, qué es lo que vive y por qué lo vive.
Cualidades Psicológicas del ser mediocre.
1.- Fobia a la innovación.
No hay nada más fóbico para el mediocre que lo nuevo. Porque a veces dentro de la innovación, aparece la improvisación momentánea.
La realidad, que el mediocre funciona con algo que se llama at assertum, necesitan tener una especie de certeza en su micro mundo. Patrones conocidos, costumbres establecidas, horarios establecidos, métodos rígidos, no le cambies nada, comodidad, zona de confort; y cuando ve algo nuevo, le parece abominable. Eso es parte del mediocre y eso es fobia a la innovación.
Entonces claro, necesitan estructuras que lo contengan y ahí es donde el hombre mediocre, necesita imperiosamente pertenecer a una estructura. Porque no pueden innovar, necesitan reglas e inducen a sus hijos a que pertenezcan a una estructura y a que no sean independientes, por ejemplo. Porque todo es muy peligroso. Tienen miedo.
2.- Descargo de culpabilidad.
El descargo de culpabilidad es una característica general. Aparece cuando algo sale mal o puede salir mal.
Ley número uno del mediocre, NUNCA tienen causa atribuible ante ese evento. Ese mediocre siempre va a poner la culpa en el otro. Porque es parte de ser mediocre, el descargo de culpabilidad. Siempre se van atajando. El sistema no me deja, los compañeros son malos, mi pareja es terrible, la sociedad es un asco, ellos son nefastos… , siempre hay un descargo de culpabilidad. Normal de un mediocre.
Y ¿qué podemos hacer ante esa característica? Poner el límite. Cuando el mediocre te habla, decir: arrancaste acá y terminaste acá, decime: ¿qué hiciste?
En la vida, se miden los resultados acordes a tus acciones. Si yo veo que los resultados son de mediocridad, sos mediocre. No hay mucha vuelta. Y agrego algo más, sos muy mediocre, porque no te das cuenta que sos mediocre. Igual no te va a escuchar y no lo va a entender.
Por eso es mediocre patológico, porque no se da cuenta y cuando vos lo chocás con la realidad, te va a discutir hasta el último minuto.
El mediocre patológico nunca se da cuenta que es mediocre, pero sufre. Y cuando empieza a darse cuenta, va a buscar todo un sistema defensivo. Y va a buscar al mediocre que está cerca de él, que es parecido a él, para mostrártelo como un gran ejemplo.
Los mediocres, nunca jamás son incompetentes, la incompetencia está afuera. Todo el problema está afuera.
La mediocridad se contagia, porque te lavan la cabeza para que vos seas un mediocre y vos mirás y decís: no, yo no quiero llegar a este lugar.
Hay líderes positivos y líderes negativos. Los líderes negativos se trabajan, es una patología también. Te das cuenta que es un líder negativo porque te mandan a la destrucción de todo.
Generalmente vos detectás un líder negativo en la infancia, y a veces compitiendo con su hermano. Siendo el hermano líder y este hermanito líder, como no puede competir porque su hermano mayor es mucho más grande y por lo tanto tiene otro nivel por una cuestión de edad y de momento, se polariza en el líder negativo.
Entonces prepárate, es el que genera problemas, no estudia. Ese no es un mediocre, es un líder negativo. Obviamente en terapia trabajás al líder negativo y lo reencausás. Generalmente pasa en la familia que tienen hermanos y compiten. Usualmente, hermanos del mismo sexo. Ahí es donde hay que potenciar a ese líder negativo, para que se convierta en líder positivo.
El verdadero líder positivo, lidera su vida, no depende de las circunstancias. La característica de un líder, es la evolución continua, interna prima faz y externa. Porque si yo crecí espiritualmente pero de afuera te veo igual… Mediocre.
No, porque yo ahora hago ayurveda mágico. Mucha gente te vende algo desde la mediocridad que no tiene. No tiene porque es mediocre. Todo bien, aceptá, puede ser patológico o no. Y, es necesario para la sociedad. No es que sea algo malo.
La verdad está bueno, es muy linda tu mediocridad y yo te digo gracias! Porque la sociedad te necesita. Gracias por ser mediocre, es necesario que existas.
3.- Incapacidad para improvisar.
Como tienen fobia a lo nuevo y la improvisación es característica fundamental de los líderes. En esta característica, entra lo que cualquier persona que impulsa y que tiene liderazgo te dice: ”las cosas las hice por intuición”.
Los líderes tienen la capacidad de innovar. Siempre tienen soluciones creativas a problemas cotidianos. Y generalmente se trazan distintos tipos de planes hábiles, para salir de cualquier problema. No se dan por confundidos en la improvisación negativa, que significa tratar de hacerte el innovador y en realidad, estás usando la receta del otro.
Cuándo aparece una situación distinta o en la cual deba aplicar esa intuición o ese carácter intuitivo ¿qué hace el mediocre? Primero se paraliza, no hace nada y después, le echa la culpa al otro. Ante lo nuevo, el culpable está afuera.
Siempre hay un no por delante, esto no se puede hacer, no, no, no. Máquina de impedir. Todo es no. Y claro, te obliga a estar en un lugar que no tenés que estar.
4.- Estética discreta.
Trata de utilizar cierta estética, se viste de una manera cuasi formal, no elegante. Usa una ropita, un peinadito, una estética discreta. Y trata de no modificar nada, ni un milímetro de ese hábito.
Tienen una estructura que no los hace cambiar. Por eso, están ahí. Si uno tiene algún rasgo de esto ¿quiere decir que es un mediocre? Tenés que analizar.
¿Se tienen que cumplir todos a la vez o alguno puede zafar? Sí, alguno puede zafar. Porque toda posición que podría ser destacable, lo ven como amenaza. Por eso utilizan un aspecto para lucir invisible, están en la media.
5.- Focalización de los extremos negativos.
Vive agazapado para señalar algo negativo del otro. Que seguramente no es real. Porque necesitan inventar, necesitan chivos expiatorios, por todo lo que hablamos antes.
Ustedes van a ver que el MIA necesita hablar del otro, porque así pasa desapercibido y trata de criticar al otro, porque así pasa desapercibido.
Continuamente viven criticando al ajeno y lo interesante, cuando vos estás con un patológico así, sentate, fijate que es lo que critican y van a ver su vulnerabilidad, su falencia.
Claro, eso que critican, es porque le está faltando a esa persona que critica, se llama proyección.
Ya vimos las cualidades psíquicas de la persona mediocre, entonces ahora vamos a ver cuáles son las características de cada ser mediocre.
Vamos a enumerarlas de la siguiente manera:
1.- Vive en un mundo de negativismo autodestructivo.
En forma consciente o también inconsciente, sus decisiones son tomadas para agradar al resto. Prima faz, porque temen perder ese afecto de las personas. Hasta que les sacás la careta y ahí se polarizan, sos el enemigo número uno.
2.-Generalmente el mediocre tiene varias caras.
Vos vas a un grupo y decís: es un tipo bárbaro, excelente, porque te venden una realidad paralela que no es. Cuando vos descubrís que es mediocre, huye.
3.- Actúa sin un foco mental claro.
Son dispersos, están como vientito al aire.
4.- Recurren permanentemente a excusas en todos sus fracasos.
No son responsables de nada, ya hemos hablado, la culpa y todo el problema está afuera, nunca adentro.
5.- Tienen un scanner de lo negativo.
Y siempre ven la parte negativa de la otra persona. No hay nada positivo, todo es negativo con la gente que interactúan, siempre están tratando de exasperar lo negativo; y si no hay inventan.
6.- Se quejan literalmente por todo.
Es como si la vida les jugara siempre malas pasadas. Son víctimas. En forma inconsciente, esto de quejarse por todo, es si esperaran el gran cambio. Que venga alguien y le cambie todo. Baja Ashtar Sheran y la tropa sagrada, viene Alaniso y cambia todo con un botón.
7.- No se involucran nunca, ni por lo que hacen, ni las interacciones que tiene eso que hacen.
Dentro de lo que es lo laboral van a hacer lo justo y necesario, no más. No se esfuerzan más allá. Ni tienen entusiasmo. Muestran como una conexión emocional, pero en realidad no la tienen.
8.- Sienten profundamente que el mundo está en deuda con ellos, son tan buenos que la vida es injusta.
Sienten que la vida no les otorga oportunidades. Y que hay gente menos talentosa que ellos, pero llegan y yo que soy puro talento ni se dieron cuenta que estoy. O sea, ellos fueron premiados sin merecerlo ¿por qué yo no? Porque sos mediocre. Y ahí, es donde aparece el resentimiento.
9.- Sienten envidia por los demás.
Cuando cuentan sus proyectos, sus avances, su crecimiento. No, no sirve para nada es una pérdida de tiempo.
No soportan el éxito ajeno y van a tener una excusa para mostrar que no es éxito. O sino dicen: tuviste suerte.
Dentro de esta patología, existen cinco tipos de mediocres dentro del MIA:
1.- Contemporizador.
Es aquella persona que muestra una situación estratégica agradable, contemporiza. Va viviendo, va superviviendo, contemporizando. Y van a ver que son tan mediocres, que los supervisores o jefes van cambiando, pero ellos siempre están en el mismo lugar en la empresa. Está la mesa, la silla y él también, que es parte del mobiliario de la empresa.
El contemporizador es medio falluto, porque viene el líder A y está con el líder A. Viene el líder B y está con el B. Es peligroso, porque tiene ese halo de falsedad.
2.- El cuadriculado.
Se llama así porque funciona mediante una cuadricula, no son tan peligrosos como los anteriores. Pero manejan un régimen estructurado, o sea no sale nada de si mismo, son manejados totalmente por la estructura. Esto es así porque es así. Mirá que se está incendiando, tenemos que salir de acá. No, tenemos que salir a las 14hs de este lugar y no nos vamos a mover. Maneja las estructuras de tal manera, que exageran eso. No tienen una situación normal de encuadramiento, sino que el cuadriculado se cierra.
Recordemos, que una de las características del mediocre, es que no improvisa. Entonces saca el libro, hace a reglamento y a veces eso falla. El cuadriculado tiene la característica más compleja con respecto al anterior y es que no genera sinergia.
El cuadriculado para las empresas es el más necesario, porque saben que va a funcionar de una manera y no va a aportar ninguna idea. Es muy previsible.
3.- El sabelotodo o también conocido como navaja suiza.
Sabe todo, Wikipedia caminando. Son expertos bárbaros. Te dan explicaciones extraordinarias, después te dan consejos, siempre te corrigen: lo estás haciendo mal.
Con el sabelotodo, ni se te ocurra gastar energía, besito en la frente. Ya está.
Una característica es que son buenos. Eso sí, olvidate del sabelotodo porque son huecos, muy huecos y son peligrosos. Porque tienen rasgos de cuadriculado y te impone leyes y te agrega leyes. Sabe todo, el mejor técnico, el mejor de todo. Opinólogo de todo. Vos lo ves y son bárbaros.
4.- El estratégico.
Es muy parecido al contemporizador, nada más que lo hace desde la estrategia. El otro es natural y este dice: me conviene quedar bien con… Y ahí estás en el medio, tiene muy buena cintura. Se mueve en el agua, rápidamente te das cuenta. Se dicen estratégico y tienen menos visión que Mr. Magoo.
Contame ¿qué haces? No hablemos. Siempre tenés que llevarlo a lo que hace y ante eso lo desnudás. Saben mucho. ¡No sabe nada!
5.- El tonto con iniciativa.
Estos son los más peligrosos, es lo peor que podés tener en un lugar, una familia, una empresa, es un tonto con iniciativa. Te da soluciones, no, no, no, quedate quieto. Te prefiero cuadriculado. O sea, se creen vivos y te estrellan hasta una calesita.
Es así. Es torpe, dice: dejá que esto es fácil. ¡No!
Ford decía:
“No dudes que la mediocridad, es el peor enemigo de la prosperidad”
La gran pregunta es ¿cómo salimos de todo esto o si yo me siento un mediocre de qué manera puedo cambiarlo?
Hay muchas maneras para trabajar la mediocridad. Tenemos fuertemente que:
1.- Amarnos.
Respetarnos y saber que uno puede estar en el lugar que uno quiere.
Acá sí, voy a utilizar una frase de José Ingenieros que decía:
“El hombre mediocre solo tiene rutinas en el cerebro y prejuicios en el corazón.”
El hombre mediocre prejuzga. Por eso hablamos de la militancia, fíjense como de una fuente u otra todo se relaciona.
Voltaire decía:
“El orgullo de los mediocres consiste en hablar siempre de sí mismo. El orgullo de los grandes es no hablar nunca de ellos “
O sea, hacen de ellos el centro de atención, se entiende. Y ahí se van a dar cuenta que está la clave de todo.
Héller decía:
“En esta vida algunos hombres nacen mediocres, otros logran la mediocridad y a otros la mediocridad les cae encima.”
Entonces, si de alguna manera yo me encuentro dentro de un sistema donde pueda verme que estoy en un tema de mediocridad, ¿cómo trabajarlo?
2.- Fijarte una meta o un sueño a alcanzar.
Tenés que fijarte una meta. Hay gente muy mediocre en esta patología que dice: yo vivo la vida. No, vos vivís tu mediocridad, que no es vida, es paparruchada.
Entonces cuando uno se fija una meta o un sueño a alcanzar, primero es fácil comenzarlo. Pero después, hay que tener disciplina y voluntad para logarlo. Arranquemos con algo simple, para después ir complicando las cosas. Porque es un ejercicio trabajar las metas o los sueños a alcanzar.
Yo quisiera ser astronauta, intentemos cosas lógicas o armar el camino para llegar a eso lógico.
3.- Relacionate con personas virtuosas que te inspiren.
Si vos te relacionás con personas mediocres, vas a ser un hermoso mediocre y vas a actuar igual que ellos. Entonces uno puede decir: lindo el grupito este, pero estoy solo un ratito y me voy.
Estratégicamente incluí en tu vida gente que haya tenido éxitos, porque vas a aprender más allá de la vibración.
Relacionate con personas virtuosas, date la oportunidad de conocerlas para aprender eso que vos querés. Y vas a ver como esas personas fueron alcanzando sus sueños y aprendés como lo hicieron.
Ocurre que muchas personas que están lamentablemente caminando la mediocridad, terminan trabajando en lugares donde después te dan una palmadita en el hombre y te dicen: gracias por los servicios prestados. A una determinada edad terminó tu vida porque te jubilan.
Obviamente, uno tiene que salir rápidamente de ese lugar y reinventarse. Por eso, es importante aprender a ser independiente. Porque nunca te van a atrapar con el relojito, como antes se daba en las empresas.
4.- No escuches a la persona mediocre.
Porque si vos escuchás, hasta algo puede quedarte. Y ahí es donde te vas a estrellar. No escuches a los mediocres, porque van a darte su receta de mediocridad.
Cuando empezás a escuchar, porque es bueno aprender, vas a empezar a entender que los caminos menos transitados, son los buenos caminos, los más difíciles. Pero son los que te van a llevar a ese lugar de éxito. Si todo el mundo pudiera hacerlo, todo el mundo lo haría. Por lo tanto, no sería novedoso y estarías en la mitad.
Cuando uno sigue lo mismos pasos de todo el mundo, no vas a tener resultados distintos. Vas a tener el mismo resultado que la mayoría.
El mejor camino, es el camino que nadie conoce.
5.- Tomá riesgo, aunque te consideren loco.
Una persona que lidera su vida, que lidera su camino, toma riesgos. Si vos no querés tomar riesgos, vas a estar en el medio siempre.
Y ahí volvemos, la fobia del mediocre. Vos tenés que buscar algo seguro. Porque es bueno lo seguro, vas a tener jubilación, vas a tener obra social, un sueldo fijo, …, un hermoso mediocre. Operativamente normal. Por eso, animate a tomar riesgos.
Características del Líder.
1.- Ser la oveja negra.
Nadie nació para ser mediocre, tenemos el poder de ser la oveja negra, de ser distintos. Todos vinimos a este mundo para hacer algo especial. Todos venimos a ser distintos, y especiales.
Entonces ser distinto, ser la oveja negra, es muy saludable y realmente te lleva a ese lugar hermoso de liderazgo.
La oveja negra lucha por ser quien quiere ser de verdad. La sociedad te sugiere ser de una manera, tu familia sugiere que vos seas de una manera, o sea, quiere que vos seas rebaño.
Ahí que una familia mediocre que es tóxica, quiere que seas rebaño. Cuando sos distinto, dejás el rebaño, dejás la manada. ¡Enemigo! a destruirlo y prepárate que vendrán los castigos de la familia sobre ti. Yo les digo, quédense tranquilos al igual que las sociedades son las bendiciones sobre ustedes.
¿Todo se consigue con sacrificio? Esto tiene un mensaje no correcto. Todo se consigue con disciplina y voluntad. Eso va por otro lado. Porque todo se consigue con sacrificio, te lleva a un programa terrible, que supongamos que estás llegando a algún lado y el sacrificio es parte del esquema.
Entonces, supongamos que esas estructuras familiares hablan de que todo se consigue con sacrificio, y es muy factible que la persona dijera: quisiera tener muchas cosas materiales y beneficios y lo consigue. Automáticamente aparece una enfermedad, como todo se consigue con sacrificio. Y así funciona el psiquismo, la epigenesis.
Entonces ser la oveja negra, es ser la oveja negra. Ser distinto.
Generalmente te enseñan a ser lo que esperan que vos seas, dentro de las estructuras familiares y también dentro de la misma sociedad. Primero dentro de la familia y después dentro de la sociedad.
Tenés que ser manejable, cumplir con las expectativas y los modelos familiares y sociales. De hecho, pasa hasta en la política, familias que tienen un pensamiento político y le sale uno distinto, se los quieren comer vivos. Porque son hijos distintos y ya sos un problema porque tenés una idea distinta.
Si no encajás, te quieren hacer encajar a la fuerza. Ahí es donde la oveja negra lucha por ser quien quiere ser y rompe el modelo. Ahora para no sufrir, la oveja negra, tiene que reconocerse tal cual es y asumir con tranquilidad que es oveja negra y divertirse. Jugar.
Entonces cuando uno acepta, te divertís. Ahí es donde, cuando uno está con esas estructuras duras que te quieren poner en la mediocridad, vos debés militar en esta familia o en la política. Vos tenés que decir: bueno... yo me rodeo de gente buena que me da felicidad y de gente exótica, mala ponele, que me va a dar lecciones, paciencia, tolerancia, comprensión, etc. Esas son las lecciones, me ejercitan en ellas. Es muy bueno.
2.- La oveja negra se revela ante la masa.
Entiendo masa, no solo la masa grupal, sino la masa familiar. Se revela, con equilibrio. No es que está loco y patea el tablero.
Primero reconocemos nuestro auténtico ser y ya ahí empezás con un trabajo de felicidad interna. Y después decís: Soy distinto y te alegra, y volvemos al punto anterior. Vas a sacar tu verdadera belleza, tu verdadero ser interno, vas a defenderla con amor y sin locura, ni fanatismo. Porque entonces, te harías mediocre de nuevo.
Si alguien no te hace sentir bien, no te quedes ahí. Aprendé, algo te está diciendo. Una vez que aprendiste, ya está.
Salvo que tengas una misión para ayudar al prójimo, entonces me quedo ahí y genero. Trato de ayudar y soy consciente que como oveja negra estoy en este lugar para ayudar al otro.
Todos nos damos cuenta cuando algo no nos gusta, este es el punto.
Y toda crítica sobre uno, que esto también es parte de ser oveja negra, no debe doblegarte. Pero sí, debemos escuchar. Porque también es de mediocres no escuchar. No hay que cerrar los ojos, hay que abrirlos y analizarlo y si uno no puede analizarlo solo, pedir ayuda.
3.- Debo sentirme digno.
Es importante tener el equilibrio dentro de mi interno y mi dignidad personal. Y sentirme digno, significa irme a dormir con la conciencia tranquila, por ejemplo. Porque muchas personas cuando van a dormir, van con un bosque de problemas. ¡No! Vas a caer en la profundidad del insomnio.
Y pasa que también uno actúa y después te juzgan. Porque y ahí está la persona mediocre. Uno actúa para complacer al otro ser y lo peor que una persona mediocre que te manipula nunca terminás de complacerlo, siempre va a haber algo para que te castigue. Ahí es donde uno rompe la mediocridad.
Por lo tanto, una oveja negra es un ser que no es un robot programado inicialmente por sus ancestros, ni por la propia sociedad. Por eso son muy independientes.
La libertad es interna. Porque la libertad absoluta no existe, todo es negativo. Pero la realidad interna la manejo yo; y ahí es donde está la oveja negra. Tengo voluntad, disciplina, soy libre. No la tengo, olvidate, sos esclavo y mediocre. Aceptalo, no es malo.
Por eso, el ser mediocre teme y hasta odia a algunas personas. Porque esas personas que se animan a hablar, tienen el poder posiblemente de la verdad; y la verdad es una de las fuerzas más temidas que existen en la naturaleza.
Hay personas que te dicen vos sos esto, esto, y lo otro. Y no tienen problemas en decírtelo. Hablamos de personas que realmente ven esto, esto y lo otro. No hablamos de los manipuladores. Claro, y el mediocre ¿qué va a decir? No te quiero ni ver cerca, fuera de mi familia, oveja negra, vete.
Cuando uno ve una oveja negra dentro de la estructura familiar, acérquense, aprendan, tomen cursos. Porque te va a enseñar a vivir. Por lo menos, a vivir con dignidad.
La realidad que, si uno recordara a José Ingenieros, él te diría:
“Los hombres mediocres son los que repiten que es mejor malo conocido, que bueno por conocer.”
Y mucha gente maneja eso. Es ahí, que el mediocre critica continuamente al otro. Porque necesita traerte atrás y busca la manera de pelearte. Entonces ¿qué tiene que hacer un ser? porque el mediocre quiere llevarte a ese mismo lugar.
Cuando te critican, sonreís, decís gracias y continuás tu camino. Porque es mucho mejor, antes que vos caigas en un acto de mediocridad tratando de responder.
Uno tiene que buscar la excelencia, pero en serio, no la justificación. Hay mucha gente que justifica y no busca la excelencia.
Anthony de Mello, cuando le preguntaban si creía en Jesús o en Buda y él decía:
La verdad yo voy a escuchar atentamente si, por ejemplo, un budista viene y me dice: sabés que bajó Cristo y me habló. Lo voy a escuchar muy bien.
Porque entonces sí que bajó Cristo, porque superó su creencia y ahí está el tema, salió de su mediocridad.
¿Pero existen esas cosas? Yo creo en todo y en nada y ahí es donde miro los frutos.
De qué me podés hablar, si vos me estás generando una fábula porque la mediocridad te generó el fracaso.
Ahora ese ser que sí está en otro lugar, porque cuando uno habla de Jesús, Buda, Ketsaltkoat, todos seres que estuvieron en este plano, pero que fueron líderes y que justamente eran mesías. Y todos, dentro del plano material fueron exitosos. No hay ninguno que no. Porque viene por añadidura, un trabajo espiritual te da un éxito material. Porque viene solo. Ahora cuando no ves esto. Lo mirás y le decís: bueno te amo.
Todos estamos a tiempo para pegar el salto.
Yo ya tengo 90 años y la verdad no pude. Todavía tenés ese pequeño tiempo para pegar el salto. Ya ahí sí, no veremos crecimiento material. Porque el tiempo en la matrix no te alcanza. Pero sí, vas a tener un crecimiento espiritual y vas reconocer los errores anteriores para no haberlo tenido. Y ya esto te prepara para la próxima vida.
El éxito no es el material, es el espiritual y siempre se está a tiempo, hasta el último segundo, hasta el último suspiro en este plano.
La realidad como para ir lentamente caminando el cierre, un ser espiritual sale de la mediocridad, no es un ser mediocre, por eso es espiritual.
Un ser espiritual trabaja la meditación, que es una herramienta continua.
Si a uno le fue mal en la vida hasta ahora, siempre está a tiempo de cambiar esa vida. A veces dicen: cronológicamente ya no tengo el físico para generar el gran cambio. Quedate tranquilo, hacelo espiritualmente. Porque después lo vas a hacer en la próxima vida. Esto es una pantalla.
Entonces, no hay que decir: ya está, ya se quemó mi vida, se acabó todo, no sé qué hacer. No. Todavía tenés mucho tiempo. ¿cuánto tenés, un día? Es mucho tiempo.
Trabajando la parte espiritual, vas a generar un cambio en toda la matrix, ahora y en la que viene. Porque no es esta, sigo insistiendo, aquel que cree que esta es la única vida, se olvidó que nos vimos en las anteriores y yo me acuerdo muy bien.
No es que la vida se acabó ahora. Insisto, si estamos todos acá y hay un día, es un día de gran cambio.
No pueden hacer más nada porque están lisiados físicamente o su físico no les responde por un motivo u otro. Porque la matrix también te llevó a ese lugar. No hay nada acabado. Tenés un día, tenés una hora, esa hora es sagrada para no ser mediocre.
Para aquellos que tienen otra cronología y otra etapa, lo pueden llevar al plano material, y tenés mucho para hacerlo. Por lo tanto, no hay nada acabado, todo se empieza. Porque uno lo puede empezar.
La iglesia utilizó esto que estoy explicando cuando dicen: Si vos antes de morir te confesás, ya estás libre de pecado. Bueno tiene que ver con esto que estamos hablando.
Si yo en el último segundo, plasmo en mi alma, en mi vida espiritual, un salto, reconociendo lo que no hice bien, trabajando lo que tengo que hacer mejor. Ya en la próxima, prepárense señores, que van a estar en Disneylandia. Y realmente porque todos vamos a estar en la próxima y no van a tener ninguna falencia. Porque un ser espiritual, no tiene falencias. Hay que despertar y tenemos tiempo hasta el último segundo.
Un segundo, ya despertaste y ya está.
Taller: "El mediocre patológico no es consciente de su anomalía. Como detectarla para revertirla"
Sábado 14 de Agosto 2021
A cargo del Profesor Claudio Marzan.
1.- Fobia a la innovación.
No hay nada más fóbico para el mediocre que lo nuevo. Porque a veces dentro de la innovación, aparece la improvisación momentánea.
La realidad, que el mediocre funciona con algo que se llama at assertum, necesitan tener una especie de certeza en su micro mundo. Patrones conocidos, costumbres establecidas, horarios establecidos, métodos rígidos, no le cambies nada, comodidad, zona de confort; y cuando ve algo nuevo, le parece abominable. Eso es parte del mediocre y eso es fobia a la innovación.
Entonces claro, necesitan estructuras que lo contengan y ahí es donde el hombre mediocre, necesita imperiosamente pertenecer a una estructura. Porque no pueden innovar, necesitan reglas e inducen a sus hijos a que pertenezcan a una estructura y a que no sean independientes, por ejemplo. Porque todo es muy peligroso. Tienen miedo.
2.- Descargo de culpabilidad.
El descargo de culpabilidad es una característica general. Aparece cuando algo sale mal o puede salir mal.
Ley número uno del mediocre, NUNCA tienen causa atribuible ante ese evento. Ese mediocre siempre va a poner la culpa en el otro. Porque es parte de ser mediocre, el descargo de culpabilidad. Siempre se van atajando. El sistema no me deja, los compañeros son malos, mi pareja es terrible, la sociedad es un asco, ellos son nefastos… , siempre hay un descargo de culpabilidad. Normal de un mediocre.
Y ¿qué podemos hacer ante esa característica? Poner el límite. Cuando el mediocre te habla, decir: arrancaste acá y terminaste acá, decime: ¿qué hiciste?
En la vida, se miden los resultados acordes a tus acciones. Si yo veo que los resultados son de mediocridad, sos mediocre. No hay mucha vuelta. Y agrego algo más, sos muy mediocre, porque no te das cuenta que sos mediocre. Igual no te va a escuchar y no lo va a entender.
Por eso es mediocre patológico, porque no se da cuenta y cuando vos lo chocás con la realidad, te va a discutir hasta el último minuto.
El mediocre patológico nunca se da cuenta que es mediocre, pero sufre. Y cuando empieza a darse cuenta, va a buscar todo un sistema defensivo. Y va a buscar al mediocre que está cerca de él, que es parecido a él, para mostrártelo como un gran ejemplo.
Los mediocres, nunca jamás son incompetentes, la incompetencia está afuera. Todo el problema está afuera.
La mediocridad se contagia, porque te lavan la cabeza para que vos seas un mediocre y vos mirás y decís: no, yo no quiero llegar a este lugar.
Hay líderes positivos y líderes negativos. Los líderes negativos se trabajan, es una patología también. Te das cuenta que es un líder negativo porque te mandan a la destrucción de todo.
Generalmente vos detectás un líder negativo en la infancia, y a veces compitiendo con su hermano. Siendo el hermano líder y este hermanito líder, como no puede competir porque su hermano mayor es mucho más grande y por lo tanto tiene otro nivel por una cuestión de edad y de momento, se polariza en el líder negativo.
Entonces prepárate, es el que genera problemas, no estudia. Ese no es un mediocre, es un líder negativo. Obviamente en terapia trabajás al líder negativo y lo reencausás. Generalmente pasa en la familia que tienen hermanos y compiten. Usualmente, hermanos del mismo sexo. Ahí es donde hay que potenciar a ese líder negativo, para que se convierta en líder positivo.
El verdadero líder positivo, lidera su vida, no depende de las circunstancias. La característica de un líder, es la evolución continua, interna prima faz y externa. Porque si yo crecí espiritualmente pero de afuera te veo igual… Mediocre.
No, porque yo ahora hago ayurveda mágico. Mucha gente te vende algo desde la mediocridad que no tiene. No tiene porque es mediocre. Todo bien, aceptá, puede ser patológico o no. Y, es necesario para la sociedad. No es que sea algo malo.
La verdad está bueno, es muy linda tu mediocridad y yo te digo gracias! Porque la sociedad te necesita. Gracias por ser mediocre, es necesario que existas.
3.- Incapacidad para improvisar.
Como tienen fobia a lo nuevo y la improvisación es característica fundamental de los líderes. En esta característica, entra lo que cualquier persona que impulsa y que tiene liderazgo te dice: ”las cosas las hice por intuición”.
Los líderes tienen la capacidad de innovar. Siempre tienen soluciones creativas a problemas cotidianos. Y generalmente se trazan distintos tipos de planes hábiles, para salir de cualquier problema. No se dan por confundidos en la improvisación negativa, que significa tratar de hacerte el innovador y en realidad, estás usando la receta del otro.
Cuándo aparece una situación distinta o en la cual deba aplicar esa intuición o ese carácter intuitivo ¿qué hace el mediocre? Primero se paraliza, no hace nada y después, le echa la culpa al otro. Ante lo nuevo, el culpable está afuera.
Siempre hay un no por delante, esto no se puede hacer, no, no, no. Máquina de impedir. Todo es no. Y claro, te obliga a estar en un lugar que no tenés que estar.
4.- Estética discreta.
Trata de utilizar cierta estética, se viste de una manera cuasi formal, no elegante. Usa una ropita, un peinadito, una estética discreta. Y trata de no modificar nada, ni un milímetro de ese hábito.
Tienen una estructura que no los hace cambiar. Por eso, están ahí. Si uno tiene algún rasgo de esto ¿quiere decir que es un mediocre? Tenés que analizar.
¿Se tienen que cumplir todos a la vez o alguno puede zafar? Sí, alguno puede zafar. Porque toda posición que podría ser destacable, lo ven como amenaza. Por eso utilizan un aspecto para lucir invisible, están en la media.
5.- Focalización de los extremos negativos.
Vive agazapado para señalar algo negativo del otro. Que seguramente no es real. Porque necesitan inventar, necesitan chivos expiatorios, por todo lo que hablamos antes.
Ustedes van a ver que el MIA necesita hablar del otro, porque así pasa desapercibido y trata de criticar al otro, porque así pasa desapercibido.
Continuamente viven criticando al ajeno y lo interesante, cuando vos estás con un patológico así, sentate, fijate que es lo que critican y van a ver su vulnerabilidad, su falencia.
Claro, eso que critican, es porque le está faltando a esa persona que critica, se llama proyección.
Ya vimos las cualidades psíquicas de la persona mediocre, entonces ahora vamos a ver cuáles son las características de cada ser mediocre.
Vamos a enumerarlas de la siguiente manera:
1.- Vive en un mundo de negativismo autodestructivo.
En forma consciente o también inconsciente, sus decisiones son tomadas para agradar al resto. Prima faz, porque temen perder ese afecto de las personas. Hasta que les sacás la careta y ahí se polarizan, sos el enemigo número uno.
2.-Generalmente el mediocre tiene varias caras.
Vos vas a un grupo y decís: es un tipo bárbaro, excelente, porque te venden una realidad paralela que no es. Cuando vos descubrís que es mediocre, huye.
3.- Actúa sin un foco mental claro.
Son dispersos, están como vientito al aire.
4.- Recurren permanentemente a excusas en todos sus fracasos.
No son responsables de nada, ya hemos hablado, la culpa y todo el problema está afuera, nunca adentro.
5.- Tienen un scanner de lo negativo.
Y siempre ven la parte negativa de la otra persona. No hay nada positivo, todo es negativo con la gente que interactúan, siempre están tratando de exasperar lo negativo; y si no hay inventan.
6.- Se quejan literalmente por todo.
Es como si la vida les jugara siempre malas pasadas. Son víctimas. En forma inconsciente, esto de quejarse por todo, es si esperaran el gran cambio. Que venga alguien y le cambie todo. Baja Ashtar Sheran y la tropa sagrada, viene Alaniso y cambia todo con un botón.
7.- No se involucran nunca, ni por lo que hacen, ni las interacciones que tiene eso que hacen.
Dentro de lo que es lo laboral van a hacer lo justo y necesario, no más. No se esfuerzan más allá. Ni tienen entusiasmo. Muestran como una conexión emocional, pero en realidad no la tienen.
8.- Sienten profundamente que el mundo está en deuda con ellos, son tan buenos que la vida es injusta.
Sienten que la vida no les otorga oportunidades. Y que hay gente menos talentosa que ellos, pero llegan y yo que soy puro talento ni se dieron cuenta que estoy. O sea, ellos fueron premiados sin merecerlo ¿por qué yo no? Porque sos mediocre. Y ahí, es donde aparece el resentimiento.
9.- Sienten envidia por los demás.
Cuando cuentan sus proyectos, sus avances, su crecimiento. No, no sirve para nada es una pérdida de tiempo.
No soportan el éxito ajeno y van a tener una excusa para mostrar que no es éxito. O sino dicen: tuviste suerte.
Dentro de esta patología, existen cinco tipos de mediocres dentro del MIA:
1.- Contemporizador.
Es aquella persona que muestra una situación estratégica agradable, contemporiza. Va viviendo, va superviviendo, contemporizando. Y van a ver que son tan mediocres, que los supervisores o jefes van cambiando, pero ellos siempre están en el mismo lugar en la empresa. Está la mesa, la silla y él también, que es parte del mobiliario de la empresa.
El contemporizador es medio falluto, porque viene el líder A y está con el líder A. Viene el líder B y está con el B. Es peligroso, porque tiene ese halo de falsedad.
2.- El cuadriculado.
Se llama así porque funciona mediante una cuadricula, no son tan peligrosos como los anteriores. Pero manejan un régimen estructurado, o sea no sale nada de si mismo, son manejados totalmente por la estructura. Esto es así porque es así. Mirá que se está incendiando, tenemos que salir de acá. No, tenemos que salir a las 14hs de este lugar y no nos vamos a mover. Maneja las estructuras de tal manera, que exageran eso. No tienen una situación normal de encuadramiento, sino que el cuadriculado se cierra.
Recordemos, que una de las características del mediocre, es que no improvisa. Entonces saca el libro, hace a reglamento y a veces eso falla. El cuadriculado tiene la característica más compleja con respecto al anterior y es que no genera sinergia.
El cuadriculado para las empresas es el más necesario, porque saben que va a funcionar de una manera y no va a aportar ninguna idea. Es muy previsible.
3.- El sabelotodo o también conocido como navaja suiza.
Sabe todo, Wikipedia caminando. Son expertos bárbaros. Te dan explicaciones extraordinarias, después te dan consejos, siempre te corrigen: lo estás haciendo mal.
Con el sabelotodo, ni se te ocurra gastar energía, besito en la frente. Ya está.
Una característica es que son buenos. Eso sí, olvidate del sabelotodo porque son huecos, muy huecos y son peligrosos. Porque tienen rasgos de cuadriculado y te impone leyes y te agrega leyes. Sabe todo, el mejor técnico, el mejor de todo. Opinólogo de todo. Vos lo ves y son bárbaros.
4.- El estratégico.
Es muy parecido al contemporizador, nada más que lo hace desde la estrategia. El otro es natural y este dice: me conviene quedar bien con… Y ahí estás en el medio, tiene muy buena cintura. Se mueve en el agua, rápidamente te das cuenta. Se dicen estratégico y tienen menos visión que Mr. Magoo.
Contame ¿qué haces? No hablemos. Siempre tenés que llevarlo a lo que hace y ante eso lo desnudás. Saben mucho. ¡No sabe nada!
5.- El tonto con iniciativa.
Estos son los más peligrosos, es lo peor que podés tener en un lugar, una familia, una empresa, es un tonto con iniciativa. Te da soluciones, no, no, no, quedate quieto. Te prefiero cuadriculado. O sea, se creen vivos y te estrellan hasta una calesita.
Es así. Es torpe, dice: dejá que esto es fácil. ¡No!
Ford decía:
“No dudes que la mediocridad, es el peor enemigo de la prosperidad”
La gran pregunta es ¿cómo salimos de todo esto o si yo me siento un mediocre de qué manera puedo cambiarlo?
Hay muchas maneras para trabajar la mediocridad. Tenemos fuertemente que:
1.- Amarnos.
Respetarnos y saber que uno puede estar en el lugar que uno quiere.
Acá sí, voy a utilizar una frase de José Ingenieros que decía:
“El hombre mediocre solo tiene rutinas en el cerebro y prejuicios en el corazón.”
El hombre mediocre prejuzga. Por eso hablamos de la militancia, fíjense como de una fuente u otra todo se relaciona.
Voltaire decía:
“El orgullo de los mediocres consiste en hablar siempre de sí mismo. El orgullo de los grandes es no hablar nunca de ellos “
O sea, hacen de ellos el centro de atención, se entiende. Y ahí se van a dar cuenta que está la clave de todo.
Héller decía:
“En esta vida algunos hombres nacen mediocres, otros logran la mediocridad y a otros la mediocridad les cae encima.”
Entonces, si de alguna manera yo me encuentro dentro de un sistema donde pueda verme que estoy en un tema de mediocridad, ¿cómo trabajarlo?
2.- Fijarte una meta o un sueño a alcanzar.
Tenés que fijarte una meta. Hay gente muy mediocre en esta patología que dice: yo vivo la vida. No, vos vivís tu mediocridad, que no es vida, es paparruchada.
Entonces cuando uno se fija una meta o un sueño a alcanzar, primero es fácil comenzarlo. Pero después, hay que tener disciplina y voluntad para logarlo. Arranquemos con algo simple, para después ir complicando las cosas. Porque es un ejercicio trabajar las metas o los sueños a alcanzar.
Yo quisiera ser astronauta, intentemos cosas lógicas o armar el camino para llegar a eso lógico.
3.- Relacionate con personas virtuosas que te inspiren.
Si vos te relacionás con personas mediocres, vas a ser un hermoso mediocre y vas a actuar igual que ellos. Entonces uno puede decir: lindo el grupito este, pero estoy solo un ratito y me voy.
Estratégicamente incluí en tu vida gente que haya tenido éxitos, porque vas a aprender más allá de la vibración.
Relacionate con personas virtuosas, date la oportunidad de conocerlas para aprender eso que vos querés. Y vas a ver como esas personas fueron alcanzando sus sueños y aprendés como lo hicieron.
Ocurre que muchas personas que están lamentablemente caminando la mediocridad, terminan trabajando en lugares donde después te dan una palmadita en el hombre y te dicen: gracias por los servicios prestados. A una determinada edad terminó tu vida porque te jubilan.
Obviamente, uno tiene que salir rápidamente de ese lugar y reinventarse. Por eso, es importante aprender a ser independiente. Porque nunca te van a atrapar con el relojito, como antes se daba en las empresas.
4.- No escuches a la persona mediocre.
Porque si vos escuchás, hasta algo puede quedarte. Y ahí es donde te vas a estrellar. No escuches a los mediocres, porque van a darte su receta de mediocridad.
Cuando empezás a escuchar, porque es bueno aprender, vas a empezar a entender que los caminos menos transitados, son los buenos caminos, los más difíciles. Pero son los que te van a llevar a ese lugar de éxito. Si todo el mundo pudiera hacerlo, todo el mundo lo haría. Por lo tanto, no sería novedoso y estarías en la mitad.
Cuando uno sigue lo mismos pasos de todo el mundo, no vas a tener resultados distintos. Vas a tener el mismo resultado que la mayoría.
El mejor camino, es el camino que nadie conoce.
5.- Tomá riesgo, aunque te consideren loco.
Una persona que lidera su vida, que lidera su camino, toma riesgos. Si vos no querés tomar riesgos, vas a estar en el medio siempre.
Y ahí volvemos, la fobia del mediocre. Vos tenés que buscar algo seguro. Porque es bueno lo seguro, vas a tener jubilación, vas a tener obra social, un sueldo fijo, …, un hermoso mediocre. Operativamente normal. Por eso, animate a tomar riesgos.
Características del Líder.
1.- Ser la oveja negra.
Nadie nació para ser mediocre, tenemos el poder de ser la oveja negra, de ser distintos. Todos vinimos a este mundo para hacer algo especial. Todos venimos a ser distintos, y especiales.
Entonces ser distinto, ser la oveja negra, es muy saludable y realmente te lleva a ese lugar hermoso de liderazgo.
La oveja negra lucha por ser quien quiere ser de verdad. La sociedad te sugiere ser de una manera, tu familia sugiere que vos seas de una manera, o sea, quiere que vos seas rebaño.
Ahí que una familia mediocre que es tóxica, quiere que seas rebaño. Cuando sos distinto, dejás el rebaño, dejás la manada. ¡Enemigo! a destruirlo y prepárate que vendrán los castigos de la familia sobre ti. Yo les digo, quédense tranquilos al igual que las sociedades son las bendiciones sobre ustedes.
¿Todo se consigue con sacrificio? Esto tiene un mensaje no correcto. Todo se consigue con disciplina y voluntad. Eso va por otro lado. Porque todo se consigue con sacrificio, te lleva a un programa terrible, que supongamos que estás llegando a algún lado y el sacrificio es parte del esquema.
Entonces, supongamos que esas estructuras familiares hablan de que todo se consigue con sacrificio, y es muy factible que la persona dijera: quisiera tener muchas cosas materiales y beneficios y lo consigue. Automáticamente aparece una enfermedad, como todo se consigue con sacrificio. Y así funciona el psiquismo, la epigenesis.
Entonces ser la oveja negra, es ser la oveja negra. Ser distinto.
Generalmente te enseñan a ser lo que esperan que vos seas, dentro de las estructuras familiares y también dentro de la misma sociedad. Primero dentro de la familia y después dentro de la sociedad.
Tenés que ser manejable, cumplir con las expectativas y los modelos familiares y sociales. De hecho, pasa hasta en la política, familias que tienen un pensamiento político y le sale uno distinto, se los quieren comer vivos. Porque son hijos distintos y ya sos un problema porque tenés una idea distinta.
Si no encajás, te quieren hacer encajar a la fuerza. Ahí es donde la oveja negra lucha por ser quien quiere ser y rompe el modelo. Ahora para no sufrir, la oveja negra, tiene que reconocerse tal cual es y asumir con tranquilidad que es oveja negra y divertirse. Jugar.
Entonces cuando uno acepta, te divertís. Ahí es donde, cuando uno está con esas estructuras duras que te quieren poner en la mediocridad, vos debés militar en esta familia o en la política. Vos tenés que decir: bueno... yo me rodeo de gente buena que me da felicidad y de gente exótica, mala ponele, que me va a dar lecciones, paciencia, tolerancia, comprensión, etc. Esas son las lecciones, me ejercitan en ellas. Es muy bueno.
2.- La oveja negra se revela ante la masa.
Entiendo masa, no solo la masa grupal, sino la masa familiar. Se revela, con equilibrio. No es que está loco y patea el tablero.
Primero reconocemos nuestro auténtico ser y ya ahí empezás con un trabajo de felicidad interna. Y después decís: Soy distinto y te alegra, y volvemos al punto anterior. Vas a sacar tu verdadera belleza, tu verdadero ser interno, vas a defenderla con amor y sin locura, ni fanatismo. Porque entonces, te harías mediocre de nuevo.
Si alguien no te hace sentir bien, no te quedes ahí. Aprendé, algo te está diciendo. Una vez que aprendiste, ya está.
Salvo que tengas una misión para ayudar al prójimo, entonces me quedo ahí y genero. Trato de ayudar y soy consciente que como oveja negra estoy en este lugar para ayudar al otro.
Todos nos damos cuenta cuando algo no nos gusta, este es el punto.
Y toda crítica sobre uno, que esto también es parte de ser oveja negra, no debe doblegarte. Pero sí, debemos escuchar. Porque también es de mediocres no escuchar. No hay que cerrar los ojos, hay que abrirlos y analizarlo y si uno no puede analizarlo solo, pedir ayuda.
3.- Debo sentirme digno.
Es importante tener el equilibrio dentro de mi interno y mi dignidad personal. Y sentirme digno, significa irme a dormir con la conciencia tranquila, por ejemplo. Porque muchas personas cuando van a dormir, van con un bosque de problemas. ¡No! Vas a caer en la profundidad del insomnio.
Y pasa que también uno actúa y después te juzgan. Porque y ahí está la persona mediocre. Uno actúa para complacer al otro ser y lo peor que una persona mediocre que te manipula nunca terminás de complacerlo, siempre va a haber algo para que te castigue. Ahí es donde uno rompe la mediocridad.
Por lo tanto, una oveja negra es un ser que no es un robot programado inicialmente por sus ancestros, ni por la propia sociedad. Por eso son muy independientes.
La libertad es interna. Porque la libertad absoluta no existe, todo es negativo. Pero la realidad interna la manejo yo; y ahí es donde está la oveja negra. Tengo voluntad, disciplina, soy libre. No la tengo, olvidate, sos esclavo y mediocre. Aceptalo, no es malo.
Por eso, el ser mediocre teme y hasta odia a algunas personas. Porque esas personas que se animan a hablar, tienen el poder posiblemente de la verdad; y la verdad es una de las fuerzas más temidas que existen en la naturaleza.
Hay personas que te dicen vos sos esto, esto, y lo otro. Y no tienen problemas en decírtelo. Hablamos de personas que realmente ven esto, esto y lo otro. No hablamos de los manipuladores. Claro, y el mediocre ¿qué va a decir? No te quiero ni ver cerca, fuera de mi familia, oveja negra, vete.
Cuando uno ve una oveja negra dentro de la estructura familiar, acérquense, aprendan, tomen cursos. Porque te va a enseñar a vivir. Por lo menos, a vivir con dignidad.
La realidad que, si uno recordara a José Ingenieros, él te diría:
“Los hombres mediocres son los que repiten que es mejor malo conocido, que bueno por conocer.”
Y mucha gente maneja eso. Es ahí, que el mediocre critica continuamente al otro. Porque necesita traerte atrás y busca la manera de pelearte. Entonces ¿qué tiene que hacer un ser? porque el mediocre quiere llevarte a ese mismo lugar.
Cuando te critican, sonreís, decís gracias y continuás tu camino. Porque es mucho mejor, antes que vos caigas en un acto de mediocridad tratando de responder.
Uno tiene que buscar la excelencia, pero en serio, no la justificación. Hay mucha gente que justifica y no busca la excelencia.
Anthony de Mello, cuando le preguntaban si creía en Jesús o en Buda y él decía:
La verdad yo voy a escuchar atentamente si, por ejemplo, un budista viene y me dice: sabés que bajó Cristo y me habló. Lo voy a escuchar muy bien.
Porque entonces sí que bajó Cristo, porque superó su creencia y ahí está el tema, salió de su mediocridad.
¿Pero existen esas cosas? Yo creo en todo y en nada y ahí es donde miro los frutos.
De qué me podés hablar, si vos me estás generando una fábula porque la mediocridad te generó el fracaso.
Ahora ese ser que sí está en otro lugar, porque cuando uno habla de Jesús, Buda, Ketsaltkoat, todos seres que estuvieron en este plano, pero que fueron líderes y que justamente eran mesías. Y todos, dentro del plano material fueron exitosos. No hay ninguno que no. Porque viene por añadidura, un trabajo espiritual te da un éxito material. Porque viene solo. Ahora cuando no ves esto. Lo mirás y le decís: bueno te amo.
Todos estamos a tiempo para pegar el salto.
Yo ya tengo 90 años y la verdad no pude. Todavía tenés ese pequeño tiempo para pegar el salto. Ya ahí sí, no veremos crecimiento material. Porque el tiempo en la matrix no te alcanza. Pero sí, vas a tener un crecimiento espiritual y vas reconocer los errores anteriores para no haberlo tenido. Y ya esto te prepara para la próxima vida.
El éxito no es el material, es el espiritual y siempre se está a tiempo, hasta el último segundo, hasta el último suspiro en este plano.
La realidad como para ir lentamente caminando el cierre, un ser espiritual sale de la mediocridad, no es un ser mediocre, por eso es espiritual.
Un ser espiritual trabaja la meditación, que es una herramienta continua.
Si a uno le fue mal en la vida hasta ahora, siempre está a tiempo de cambiar esa vida. A veces dicen: cronológicamente ya no tengo el físico para generar el gran cambio. Quedate tranquilo, hacelo espiritualmente. Porque después lo vas a hacer en la próxima vida. Esto es una pantalla.
Entonces, no hay que decir: ya está, ya se quemó mi vida, se acabó todo, no sé qué hacer. No. Todavía tenés mucho tiempo. ¿cuánto tenés, un día? Es mucho tiempo.
Trabajando la parte espiritual, vas a generar un cambio en toda la matrix, ahora y en la que viene. Porque no es esta, sigo insistiendo, aquel que cree que esta es la única vida, se olvidó que nos vimos en las anteriores y yo me acuerdo muy bien.
No es que la vida se acabó ahora. Insisto, si estamos todos acá y hay un día, es un día de gran cambio.
No pueden hacer más nada porque están lisiados físicamente o su físico no les responde por un motivo u otro. Porque la matrix también te llevó a ese lugar. No hay nada acabado. Tenés un día, tenés una hora, esa hora es sagrada para no ser mediocre.
Para aquellos que tienen otra cronología y otra etapa, lo pueden llevar al plano material, y tenés mucho para hacerlo. Por lo tanto, no hay nada acabado, todo se empieza. Porque uno lo puede empezar.
La iglesia utilizó esto que estoy explicando cuando dicen: Si vos antes de morir te confesás, ya estás libre de pecado. Bueno tiene que ver con esto que estamos hablando.
Si yo en el último segundo, plasmo en mi alma, en mi vida espiritual, un salto, reconociendo lo que no hice bien, trabajando lo que tengo que hacer mejor. Ya en la próxima, prepárense señores, que van a estar en Disneylandia. Y realmente porque todos vamos a estar en la próxima y no van a tener ninguna falencia. Porque un ser espiritual, no tiene falencias. Hay que despertar y tenemos tiempo hasta el último segundo.
Un segundo, ya despertaste y ya está.
Taller: "El mediocre patológico no es consciente de su anomalía. Como detectarla para revertirla"
Sábado 14 de Agosto 2021
A cargo del Profesor Claudio Marzan.